Depremler ve kentsel dönüşüm ihtiyaçları, inşaat sektöründe iş gücü krizini derinleştiriyor! GYODER tarafından yapılan araştırma, sektörde yeni nesil iş gücünün ağır çalışma koşulları ve gelir düzensizliği nedeniyle tercih edilmediğini gösteriyor. Ancak, sektöre çekicilik kazandırmak için çözüm önerileri sunuluyor.
Sektörde Nitelikli İşçi Bulma Sorunu
Sektörün en büyük sorunlarından biri nitelikli işçi bulma sorunu. Özellikle depremden sonra bu sorun daha da arttı. Bu kriz sadece kısa vadeli çözümlerle değil, uzun vadeli stratejilerle aşılabilir. GYODER, iş gücünün niteliğini artırmak ve stratejik çözümler üretmek amacıyla ‘Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu’ oluşturacak.
Yüksek Verimlilik İçin Çalışmalar
İnşaat sektörünün verimliliği de raporun önemli bir konusuydu. Emek verimliliğinde artışlar görülse de sektörde düşük verimlilikten kaynaklanan sorunlar var. Çalışan başına katma değerindeki artışlar, sektördeki çalışan sayısındaki sınırlı artışla ilişkilendiriliyor. Bu durum, vasıflı çalışanları işten çıkarmak yerine düşük kapasitede çalıştırmayı tercih etmelerinden kaynaklanıyor.
Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi
Sektörde çalışanların büyük çoğunluğu, ağır çalışma koşulları, uzun mesai saatleri, iş kazaları riski gibi sebeplerden dolayı inşaat sektörünü tercih etmiyor. İşten memnuniyetsizlik oranları yüksek ve birçok çalışan sektörden ayrılmayı düşünüyor. Çözüm önerileri arasında gelir istikrarı, iş güvenliği, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve mesai saatlerine ilişkin düzenlemeler yer alıyor.
Kadın İstihdamının Artırılması
Türkiye’de inşaat sektöründe kadın istihdamının payı oldukça düşük. Ancak, uygun koşullar sağlandığında kadınların ustalık gerektiren işlerde çalışabileceği vurgulanıyor. Avrupa’da vasıflı mavi yakalı kadınların inşaat sektöründe başarılı olduğu örnekler de bulunuyor. Kadın istihdamının artırılması, sektördeki dengelerin iyileştirilmesine katkı sağlayabilir.
Sonuç Olarak
İnşaat sektöründe iş gücü dinamiklerinin önemli bir sorun olduğu ortaya çıktı. Sektörde istikrarın sağlanması, nitelikli işçilerin artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için çeşitli çözüm önerileri sunuldu. Uzun vadeli stratejilerin belirlenmesi ve sektörde sürdürülebilir bir kalkınmanın sağlanması için önemli adımlar atılması gerekiyor. İnşaat sektörünün geleceği için yapılacak çalışmalar, sektör çalışanlarının ve sektörün genel sağlığı için hayati öneme sahip.
