Saint-Gobain Türkiye: Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Örnek Model
Fransa’nın tarihi Versailles Sarayı’nda cam üretimiyle başlayan ve bugün 79 ülkede 160 binden fazla çalışanıyla sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri konumunda olan Saint-Gobain, insanların yaşam kalitesini artırmak için inovatif çözümler geliştirmeye devam ediyor. Türkiye’de 14 marka ve 22 tesisi bulunan şirket, özellikle sürdürülebilirlik, kaynakların verimli kullanımı ve çeşitlilik konularına odaklanarak dikkat çekiyor.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Öncü Yaklaşım
Saint-Gobain Aşındırıcılar fabrikası, Eskişehir’de “kadın dostu işveren” unvanını kazanarak çeşitlilik ve kapsayıcılık konularındaki öncü yaklaşımını bir kez daha kanıtladı. Yönetim kadrosunun %40’ı, beyaz yaka çalışanların %37’si ve mavi yaka çalışanların %25’i kadınlardan oluşuyor. Bu oranlar, kadın istihdamını artırmayı amaçlayan bilinçli politikaların ve kapsayıcı bir iş kültürünün varlığını gösteriyor. Saint-Gobain Aşındırıcılar, kadın çalışanların iş hayatındaki varlığını güçlendirmenin yanı sıra liderlik ve kariyer gelişimlerini desteklemek için çeşitli projeler yürütüyor. “Kadın Yetenek Gelişim Programları” ve “Kadın Usta Programları” gibi inisiyatiflerle kadınların potansiyellerini ortaya çıkarmaya ve geliştirmeye odaklanıyor.
Bu başarı, Saint-Gobain Aşındırıcılar İnsan Kaynakları Direktörü Gözdehan Çaycı’nın liderliğinde geliştirilen yenilikçi insan kaynakları stratejilerinin bir yansıması olarak karşımıza çıkıyor. Çaycı, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su arasında yer alarak Altın Lider 2024 Ödülü’ne layık görüldü. Bu ödül, sadece işveren markası alanındaki başarılı performansı değil aynı zamanda kadın dostu uygulamaların şirketteki başarısını da ulusal bir platformda tescillemiş oldu. Çaycı’nın liderlik vizyonu, sadece Saint-Gobain’in çeşitlilik ve kapsayıcılık hedeflerini desteklemekle kalmayıp, sektördeki diğer şirketlere de ilham kaynağı oluyor. Şirketin yönetim kademelerinde kadın oranını %40 gibi dikkat çekici bir seviyeye taşıyan bu stratejiler, çeşitlilik hedeflerine ulaşmada ne kadar etkili olduğunu açıkça gösteriyor.
Sürdürülebilirlik ve Performans
Saint-Gobain, sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olarak inşaat ve endüstriyel pazarlara yönelik malzemeler ve hizmetler tasarlıyor, üretiyor ve dağıtıyor. Şirket, kamu ve özel binaların yenilenmesi, hafif inşaat projelerinin, inşaat ve endüstrinin karbondan arındırılması için sürekli bir inovasyon süreciyle bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilirlik ve performans sağlıyor. Saint-Gobain’in tüm faaliyetleri ve taahhütleri, var olma amacına “MAKING THE WORLD A BETTER HOME” hizmet ediyor.
2023 yılında 47,9 milyar EUR satışı olan Saint-Gobain, 79 ülkede 160.000 çalışanıyla faaliyet gösteriyor ve 2050 yılına kadar Net Sıfır Karbon hedefine ulaşmaya kararlı. Şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki öncü rolü, sürdürülebilirlik ve performans konularında da ne denli iddialı olduğunu gösteriyor.
Saint-Gobain, Türkiye’de sadece inşaat sektörüne değil, aynı zamanda iş dünyasına ve topluma genel olarak ilham veren bir model olmaya devam ediyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı öne çıkaran bu başarı hikayesi, diğer şirketlere de bu alanda ilham kaynağı olacak nitelikte. Saint-Gobain’in gösterdiği liderlik ve başarı, sadece şirket içinde değil, genel olarak iş dünyasında ve toplumda da olumlu etkiler yaratıyor.
